熱門文章
- [辦事指南] 深圳市寶安區(qū)各稅務所地址電話職責等信息
- [辦事指南] 深圳市電子印章簽章步驟
- [辦事指南] 深圳市電子稅務局基本登錄操作指引
- [工商登記] 關于深圳市電子印章常見問題
- [記賬報稅] 金蝶操作教程之五①——報表函數
- [記賬報稅] 深圳已取消《代理記賬許可證》
- [記賬報稅] 金蝶操作教程之四②——銀行存款日記賬
- [知識產權] “尼斯項目”、“國內標C”、“五方”指什么？
- [辦事指南] 關于委托銀行代扣稅款協(xié)議簽訂流程的通知
- [工商登記] 深圳市全流程網上商事登記系統(tǒng)操作手冊
- [最新政策] 關于開放打印商事登記變更（備案）通知書功能的
- [辦事指南] 深圳市國家稅務局公開電話
- [記賬報稅] 金蝶操作教程之二②——固定資產卡片錄入
- [法規(guī)政策] 企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法
領導的含義及與管理的區(qū)別
漢語中的“領導”可以作名詞用，即領導者，也可以作動詞用，即一種行為過程，這里指的是后者。美國管理學家孔茨、奧唐奈和韋里奇給領導下的定義很具有代表性。他們認為，領導是一種影響力，是對人們施加影響的藝術或過程，從而使人們情愿地、熱心地為實現(xiàn)組織或群體的目標而努力。在這個定義中有三個要點：第一，它提示了領導的本質，即影響力。擁有影響力的人才稱得上是一位真正的領導者。第二，這個定義明確指出了領導是一個過程，是對人們施加影響的過程；同時又提出，領導不只是一個過程，亦是一種藝術。越是高層次的領導行為，因其面對因素的復雜性和不確定性，藝術的成分就越多。第三，這個定義指出了領導的目的。領導是一項目的性非常強的行為，它的目的在于使人們情愿地、熱心地為實現(xiàn)組織或群體的目標而努力。使人們情愿地而非無奈地、熱情地而非勉強地為組織或群體的目標而努力，這體現(xiàn)了領導工作的水平，也是領導者追求的目標。
領導是管理的一個職能，屬于管理活動的范疇，但是除了領導，管理還包括其他內容，如計劃、控制等等。領導者不一定是管理者，管理者也并不一定是領導者。領導從根本上講是一種影響力，是一種追隨關系。人們往往追隨那些他們認為可以提供滿足自身需要的人，正是人們愿意追隨他，才使他成為了領導者。因此，領導者既存在于組織中，也存在于一定的群體中；既存在于正式組織中，也存在于非正式組織中。管理者是組織中有一定的職位并負有責任的人，他存在于正式組織之中。有的管理者可以運用職權迫使人們從事某一件工作，但不能影響他人去工作，他并不是領導者；有的人并沒有正式職權，卻能以個人的影響力與魅力去影響他人，他是一位領導者。為了使組織更有效，應該選取領導者來從事管理工作，也應該把每個管理者培養(yǎng)成為好的領導者。
領導是管理的一個職能，屬于管理活動的范疇，但是除了領導，管理還包括其他內容，如計劃、控制等等。領導者不一定是管理者，管理者也并不一定是領導者。領導從根本上講是一種影響力，是一種追隨關系。人們往往追隨那些他們認為可以提供滿足自身需要的人，正是人們愿意追隨他，才使他成為了領導者。因此，領導者既存在于組織中，也存在于一定的群體中；既存在于正式組織中，也存在于非正式組織中。管理者是組織中有一定的職位并負有責任的人，他存在于正式組織之中。有的管理者可以運用職權迫使人們從事某一件工作，但不能影響他人去工作，他并不是領導者；有的人并沒有正式職權，卻能以個人的影響力與魅力去影響他人，他是一位領導者。為了使組織更有效，應該選取領導者來從事管理工作，也應該把每個管理者培養(yǎng)成為好的領導者。
上一篇：計劃工作應遵循的原理
下一篇：領導應如何使懲罰取得預期效果？
文章評論
發(fā)表評論：(匿名發(fā)表無需登錄，已登錄用戶可直接發(fā)表。) 登錄狀態(tài)：
未登錄,點擊登錄
粵公網安備44030602000782號